Новости

Минтруд объяснил, как установить неполное рабочее время

Чтобы установить неполное рабочее время одному из родителей ребенка, которому еще нет 14 лет, работодатель вправе запросить справку о режиме работы второго родителя (письмо Минтруда России от 17 ноября 2017 г. № 14-2/В-1012).

Трудовой кодекс обязывает компанию установить режим неполного рабочего времени по просьбе сотрудника, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет. Причем на такой режим вправе рассчитывать только один из родителей (ст. 93 ТК РФ).

Работник сообщает работодателю, какой режим рабочего времени и отдыха он хочет. В пожеланиях также можно озвучить:

  • продолжительность ежедневной работы (смены);
  • время начала и окончания работы;
  • время перерывов в работе.

С учетом этих пожеланий и с учетом условий работы работодатель устанавливает неполное время.

Чтобы определить, что второй родитель не воспользовался такой своеобразной льготой, можно запросить справку о его режиме работы.